Formation en santé au travail
Objectifs
- Mettre en place une démarche centrée sur la Qualité de vie et les conditions de travail
- Piloter la démarche QCVT
Contenu
- Liens entre l’Homme au travail, la santé au travail et la QVCT
- Qualité de Vie au Travail : de quoi parle-t-on ?
- Les accords nationaux interprofessionnels sur la QV(C)T
- Les champs de la QVT
- Les différentes étapes d’une démarche QVCT
- Le choix de ses actions prioritaires
- Les outils et les méthodes associés à chaque étape
- Les erreurs à éviter et les conditions de réussite
Public et prérequis
Toute personne ayant des responsabilités d’encadrement ou de management de la santé au travail
Effectifs
Groupe de 10 à 12 participants maximum
Intervenant(s)
Animation par un ergonome
Méthodes pédagogiques & d’évaluation
- L’intervention alterne séquences pratiques et théoriques
- La réflexion sur les situations de travail est participative et vise à la mutualisation d’expériences
- Évaluation des acquis en cours de formation : Elle porte sur les connaissances assimilées par le stagiaire tout au long de la formation. Le formateur s’assure de l’assimilation des connaissances à travers des tests, exercices, études de cas et mises en situation
Durée
2 jours de formation, soit 14 heures de face à face pédagogique
Financement
- Ergonalliance est certifié Qualiopi pour ses actions de formation
- Cette formation peut être prise en charge par le FIPU
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Demande de contact
Les plus de la formation
Les sessions réalisées en intra-entreprise peuvent être adaptées à vos besoins spécifiques (public, durée, contenu, méthodes, etc.)
