Formation en santé au travail

Management de la prévention des risques professionnels

Objectifs

  • Mettre en œuvre le plan d’action du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUEvRP) de son établissement
  • Analyser les données à sa disposition pour orienter sa politique de prévention
  • Assurer le suivi de la réalisation des démarches engagées de prévention des risques professionnels
  • Construire des outils de suivi et de reporting

Contenu

  • Le cadre législatif et réglementaire relatif à la santé et à la sécurité au travail en Europe, en France
  • Les rôles et les missions des différents acteurs de la prévention afin de pouvoir les mobiliser
  • Les différentes étapes d’une démarche d’évaluation des risques professionnels et la construction du DUEvRP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels)
  • Mon rôle et ma mission dans la démarche de prévention de mon établissement
  • Apport de l’analyse ergonomique du travail lors de l’évaluation des risques professionnels
  • Suivi de la démarche : avec quels indicateurs ? comment les définir ?
  • Focus sur deux familles de risque : les TMS et les RPS
  • Enrichir sa démarche de prévention à partir de l’analyse des accidents par la méthode de l’arbre des causes
  • Liens entre incidents, presque-accidents et situations dangereuses. Les presque-accidents : une ressource pour la démarche de prévention. Le rôle de l’encadrement dans la remontée de l’information

Public et prérequis

Toute personne ayant des responsabilités d’encadrement ou de management de la santé au travail

Effectifs

Groupe de 10 à 12 participants maximum

Intervenant(s)

Animation par un ergonome

Méthodes pédagogiques & d’évaluation

  • L’intervention alterne séquences pratiques et théoriques
  • La réflexion sur les situations de travail est participative et vise à la mutualisation d’expériences
  • Évaluation des acquis en cours de formation : Elle porte sur les connaissances assimilées par le stagiaire tout au long de la formation. Le formateur s’assure de l’assimilation des connaissances à travers des tests, exercices, études de cas et mises en situation

Durée

2 jours de formation, soit 14 h de face à face pédagogique

Financement

Ergonalliance est certifié Qualiopi pour ses actions de formation

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Les plus de la formation

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