Formation en santé au travail
Objectifs
- Mettre en place des méthodes d’évaluation des risques
- Connaître la réglementation relative à la prévention des risques applicables en particulier à l’activité physique
- Participer à l’analyse des situations de travail et susciter une réflexion sur l’aménagement des postes
- Proposer et mettre en place des solutions techniques ou organisationnelles d’aménagement des situations de travail
- Identifier le rôle des différents acteurs et les associer à la démarche de prévention
- Contribuer à l’intégration de la prévention des risques physiques au sein de la prévention globale des risques professionnels
Contenu
- Contribution à la mise en place d’un projet de prévention
- Analyser le contexte institutionnel
- La réglementation
- L’évaluation des risques professionnels, le plan d’action de prévention
- Les T.M.S. : notion de multifactorialité
- Approche compréhensive du travail : notions d’ergonomie (travail prescrit/réel, régulations,…)
- Analyse des situations de travail et évaluation des risques liés à l’activité physique : méthodes et outils
- Les acteurs de la prévention internes et externes
- Adaptation de l’espace de travail : méthodes, axes de transformations, pistes de solutions
Public et prérequis
Le personnel soignant dont la mission portera :
– sur une activité de formateur en prévention des risques liés à la manutention manuelle de personnes à mobilité réduite en secteur sanitaire et médico-social
– sur la contribution à l’animation d’une démarche interne de prévention
Effectifs
Groupe de 10 participants maximum
Intervenant(s)
La formation est encadrée par un formateur de formateurs, spécialiste de la formation et de la prévention des risques physiques professionnels en secteur sanitaire et médico-social.
Méthodes pédagogiques & d’évaluation
Évaluation des acquis en cours de formation : elle porte sur les connaissances assimilées par le stagiaire tout au long de la formation. Le formateur s’assure de l’assimilation des connaissances à travers des tests, exercices, études de cas et mises en situation.
Durée
3 jours (21 heures)
Financement
- Ergonalliance est certifié Qualiopi pour ses actions de formation
- Cette formation peut être prise en charge par le FIPU
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Demande de contact
Les plus de la formation
Les sessions réalisées en intra-entreprise peuvent être adaptées à vos besoins spécifiques (public, durée, contenu, méthodes, etc.)
