Formation en santé au travail
Objectifs
- Appréhender les différentes étapes d’une démarche ergonomique
- Connaître les principaux outils d’analyse des situations de travail
- Intégrer l’analyse ergonomique du travail dans une démarche santé, sécurité, de conception ou pour l’insertion de travailleur en situation de handicap
Contenu
- Définition et histoire de l’ergonomie
- Analyse d’activité : comment analyser l’activité réelle d’un opérateur ? (outils, exemples, études de cas)
- Les ambiances physiques
- La démarche ergonomique
- Ergonomie et conception
- Un risque spécifique : les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS)
- Ergonomie et Handicap
Public et prérequis
Tout public
Effectifs
Groupe de 10 à 12 participants maximum
Intervenant(s)
Animation par un ergonome
Méthodes pédagogiques & d’évaluation
- Alternance entre des séquences d’apports théoriques, des temps de mise en pratique sur des cas concrets et des travaux d’analyse de situations professionnelles (formationaction).
- Le contenu et les objectifs précis sont déterminés en amont selon les attentes du demandeur.
- Évaluation des acquis en cours de formation : Elle porte sur les connaissances assimilées par le stagiaire tout au long de la formation. Le formateur s’assure de l’assimilation des connaissances à travers des tests, exercices, études de cas et mises en situation
Durée
3 jours (2 jours + 1 jour, temps intersession d’environ 15 jours) soit 21 h de face à face pédagogique
Financement
Ergonalliance est certifié Qualiopi pour ses actions de formation
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