Formation en santé au travail

Prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS) au travail

Vous connaitrez l’origine et le développement des troubles psychosociaux afin de repérer leurs causes et contribuer aux actions de prévention au sein de votre entreprise / service.

Objectifs

  • Appréhender les enjeux de la prévention des risques professionnels et les bénéfices d’une démarche globale
  • Comprendre les spécificités de la problématique des RPS, leurs expressions courantes, leurs déterminants, les moyens et les outils de leur prévention
  • Connaître les dispositions légales et réglementaires s’appliquant à la prévention des RPS et savoir les utiliser comme une ressource méthodologique
  • Créer et mettre en place les outils d’organisation, de communication et d’évaluation de la démarche de prévention

Contenu

  • Rappels sur le contexte de la prévention des risques professionnels, la place des RPS
  • La problématique des troubles psychosociaux : notions sur les risques et déterminants des risques, repères sur la prévention spécifique, les différents niveaux de prévention
  • La dimension psychosociale du travail : aussi une ressource pour la prévention
  • Mise en œuvre d’une démarche de prévention des RPS
  • Intégration des RPS dans le Document Unique d’évaluation des risques professionnels
  • Études de cas

Public et prérequis

Tout intervenant en prévention des risques professionnels (technicien HSE, membre de CHSCT, préventeur, correspondant prévention, GRH, encadrement,…)

Effectifs

Groupe de 10 à 12 participants maximum

Intervenant(s)

La formation sera animée par un formateur ergonome et psychologue du travail, intervenant de terrain en prévention des RPS.

Méthodes pédagogiques & d’évaluation

  • Alternance d’apports théoriques et de mises en situation pratique.
  • Travaux en groupe entier et en sous-groupes.
  • Évaluation des acquis en cours de formation : Elle porte sur les connaissances assimilées par le stagiaire tout au long de la formation. Le formateur s’assure de l’assimilation des connaissances à travers des tests, exercices, études de cas et mises en situation

Durée

2 jours, soit 14 h de face à face pédagogique

Financement

Ergonalliance est certifié Qualiopi pour ses actions de formation

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Les plus de la formation

Les sessions réalisées en intra-entreprise peuvent être adaptées à vos besoins spécifiques (public, durée, contenu, méthodes, etc.)