Formations dédiées aux ergonomes

Ergonomes, développez vos connaissances et votre pratique grâce à des intervenants experts

Champs d’intervention

Concevoir des Interactions Humain-Machine intuitives : démarches et méthodes pour les ergonomes

La conception des interactions Humain-Système (IHS) ou Humain-Machine (IHM) s’appuie sur des connaissances issues de différentes disciplines telles que...

Intégrer un exosquelette en entreprise

Présentés encore trop souvent comme la solution miracle aux troubles musculo-squelettiques (TMS), les exosquelettes...

Intelligence Artificielle : enjeux de conception, de transformation du travail & usages dans la pratique ergonomique

L’Intelligence Artificielle fait désormais partie des contextes de travail dans lesquels les ergonomes seront de plus en plus amenés à intervenir...

Management visuel : matérialiser, s’exprimer et agir ensemble

La plupart des processus de travail sont immatériels et invisibles. Les managers et chefs de projet, en première ligne des enjeux de performance...

Intervenir dans des contextes psychosociaux troublés : Module 1

Les mutations du travail ont conduit les ergonomes à intervenir dans des contextes de plus en plus tendus et évolutifs...

Intervenir dans des contextes psychosociaux troublés : Module 2

Ce module permet de poursuivre le précédent en explorant de nouvelles thématiques : l'analyse des conflits, l'impact de la culture, le diagnostic du système managérial...

Intervenir en faveur de la prévention de la désinsertion professionnelle et du maintien dans l’emploi

L‘ergonomie s’est historiquement positionnée dans le champ du handicap comme ...

Handicap auditif : contribuer à l’aménagement des postes de travail

La surdité amène les personnes à mettre en place, consciemment ou pas, diverses stratégies très coûteuses.

Intervenir pour répondre aux enjeux de la transition écologique et du développement durable

Parmi les transitions sociétales actuelles, la transition écologique – qui concerne l’énergie, l’agriculture, l’alimentation...

Design UX/UI pour les ergonomes : de l’analyse des besoins à la conception d’interfaces

Le design UX/UI adopte une démarche qui conjugue l’identification du « bon problème », l’exploration des besoins, l’imagination et l’itération de solutions… ainsi que le savoir-faire en conception d’interfaces.

Outils et méthodologie

Concevoir une formation centrée sur l’analyse des situations de travail

Former des préventeurs, des concepteurs, des encadrants à l’analyse du travail sont des demandes pour lesquelles...

Démarches participatives : construction, animation et rôle de l’ergonome

Que ce soit pour accompagner un projet de transformation, favoriser l’expression de chacun, co-construire des préconisations...

Ludification : comprendre et réinjecter les leviers du jeu

De nos jours, les jeux vidéo, les escape-games ou encore les jeux de société sont de plus en plus présents...

Modélisation 2D et 3D sur Sketchup : l’essentiel pour les ergonomes

Sketchup est un logiciel de modélisation 3D simple d’utilisation, qui s’adapte à de nombreux usages. Ce logiciel permet...

Simulation organisationnelle : apports, méthode, illustrations – Module 1

Dans le prolongement des méthodologies de simulation du travail, la simulation organisationnelle vise plus spécifiquement ...

Simulation organisationnelle : simulation managériale, gouvernantielle et structure d’entreprise – Module 2

Faisant suite au premier module, on aborde ici d'autres aspects de la simulation : managériale, gouvernantielle, et coopération interservices...

Exploiter vraiment Power Point : gain de temps, livrables et messages efficaces

La maladie des « bullet points » n'est pas une fatalité ! Powerpoint est un outil qui peut s'avérer très pratique pour les ergonomes...

Comprendre la pensée managériale pour transformer l’organisation

La pensée managériale est un déterminant majeur de la santé au travail.

Gestes de métier : les analyser pour prévenir les TMS

Les gestes professionnels sont très souvent réduits aux « bons ou mauvais gestes ». La multifactorialité à l’origine des TMS ...

Conduite du changement : intégrer l’ergonomie dans l’ingénierie des projets de transformation

Ce module vise à apprendre à déterminer dans un cahier des charges la meilleure adéquation...

Ergonomie & Architecture

Initiation à la conduite de projets architecturaux

Connaître et savoir appréhender les différentes phases d’une conduite de projet est une condition de réussite d’une intervention en conception. Il s’agira dans ce module...

Lecture des plans – Formalisation des exigences fonctionnelles et simulation en plan

Le support plan est l’interface privilégiée d’un échange avec des utilisateurs sur un projet. Il appelle à différents niveaux d’appropriation...

Rédaction des exigences fonctionnelles et d’usages

La transposition des résultats d’une analyse du travail en concepts et fonctions espaces est une étape de définition...

Calcul des surfaces détaillées des fonctionnalités d’un aménagement ou d’une construction

Un projet organisationnel ne saurait être opérant sans un calcul précis des surfaces et proportions à attribuer à chaque fonctionnalité...

Interventions ergonomiques en open space… ce qu’il faut savoir sur le tertiaire pour être proposant

Les organisations spatiales tertiaires sont bousculées par les problématiques économiques et organisationnelles...

Définition conceptuelle et dimensionnelle de la fonction accueil et des moyens communs partagés du secteur tertiaire

Ce module vise à apprendre à déterminer dans un cahier des charges la meilleure adéquation...

Gardons le contact

Ergonalliance c’est une histoire qui a plus de 20 ans et qui continue de s’écrire. Ainsi, par le biais de lettres d’information mensuelles vous recevrez des actualités concernant les publications et évènements en lien avec la santé au travail, des exemples d’interventions, la veille réglementaire ainsi que la formation professionnelle.

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Management visuel : matérialiser, s’exprimer et agir ensemble

Intervenir dans des contextes psychosociaux troublés : Module 1

Intervenir dans des contextes psychosociaux troublés : Module 2

Intervenir en faveur de la prévention de la désinsertion professionnelle et du maintien dans l’emploi

Handicap auditif : contribuer à l’aménagement des postes de travail

Intervenir pour répondre aux enjeux de la transition écologique et du développement durable

Design UX/UI pour les ergonomes : de l’analyse des besoins à la conception d’interfaces

Outils et méthodologie

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Ludification : comprendre et réinjecter les leviers du jeu

Modélisation 2D et 3D sur Sketchup : l’essentiel pour les ergonomes

Simulation organisationnelle : apports, méthode, illustrations – Module 1

Simulation organisationnelle : simulation managériale, gouvernantielle et structure d’entreprise – Module 2

Exploiter vraiment Power Point : gain de temps, livrables et messages efficaces

Comprendre la pensée managériale pour transformer l’organisation

Gestes de métier : les analyser pour prévenir les TMS

Conduite du changement : intégrer l’ergonomie dans l’ingénierie des projets de transformation

Ergonomie & Architecture

Initiation à la conduite de projets architecturaux

Lecture des plans – Formalisation des exigences fonctionnelles et simulation en plan

Rédaction des exigences fonctionnelles et d’usages

Calcul des surfaces détaillées des fonctionnalités d’un aménagement ou d’une construction

Interventions ergonomiques en open space… ce qu’il faut savoir sur le tertiaire pour être proposant

Définition conceptuelle et dimensionnelle de la fonction accueil et des moyens communs partagés du secteur tertiaire

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