Formation en santé au travail

TMS pros : Devenir personne ressource du projet de prévention des TMS de l’entreprise

Objectifs

  • Élaborer et animer un projet de prévention des TMS en concertation avec les acteurs concernés
  • Mettre en œuvre une démarche de repérage, d’analyse et d’évaluation de ces risques
  • Établir un diagnostic mettant en lien l’ensemble des facteurs de risque et leurs déterminants
  • Participer à la recherche d’axes de prévention visant à la transformation des situations de travail et à l’élaboration d’un plan d’actions
  • Accompagner l’entreprise dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des mesures de prévention
  • Assurer une veille dans le temps sur la maîtrise des risques de TMS

Contenu

  • La méthodologie de projet
  • La démarche de prévention des TMS : atteintes de l’appareil locomoteur en lien avec l’activité professionnelle (AT/MP)
  • Les différents facteurs de risque (biomécaniques, psychosociaux, organisationnels et liés à l’environnement)
  • Les outils de repérage et d’analyse des situations de travail (démarche, outils)
  • L’élaboration de solutions et de pistes de transformation des situations de travail
  • La mise en place d’un suivi d’indicateurs de veille

Public et prérequis

  • Toute personne appelée dans son établissement à exercer la fonction de personne ressource du projet de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS).
  • Avoir réalisé la formation de l’INRS « Les bases de la prévention des risques professionnels »
  • Etre en possession d’une lettre d’engagement de la direction dans le cadre de la démarche TMS Pros

Effectifs

Groupe de 5 à 10 participants maximum

Intervenant(s)

Michèle Brosse ou Olivier Raquin, ergonomes et formateurs certifiés faisant partie d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS
Démarche TMS Pros chez Webasto : Témoignage des différents intervenantsPlay Video

Méthodes pédagogiques & d’évaluation

  • Exposés didactiques, mises en situation, échanges et retours d’expériences
  • A l’issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par la structure dispensatrice de la formation
  • Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’un organisme de formation habilité par l’Assurance maladie Risques professionnels et l’INRS
  • Avant la formation : prérequis exigés
  • Pendant la formation : tests et mises en situation
  • A la fin de la formation : Présentation d’une étude réalisée au sein de son entreprise
Téléchargez le programme
Formulaire d'inscription

Durée

5 jours (35 heures)

Répartis sur 3 modules (2 jours + 2 jours + 1 jour) + 2 demi-journées d’accompagnement en entreprise par le formateur, pendant les temps intersession

Dates

  • Session 1/2025 : les 10, 11 février, 10, 11 avril & 26 mai 2025.

Lieu

  • Grand Paris, à Joinville-le-Pont (94), 15 mn du centre de Paris

Coût

2700 € net de taxe

Financement

  • Ergonalliance est certifié Qualiopi pour ses actions de formation

 

  • Cette formation peut être prise en charge par le FIPU

Accessibilité handicap

Conformément au principe d’égalité de traitement vis-à-vis des personnes en situation de handicap établi par la loi Handicap du 11 février 2005, Ergonalliance garantit :

  • L’accueil des personnes en formation sans discrimination ;
  • L’égalité des droits et des chances des personnes handicapées, pour accéder à la formation

Note générale de la formation

4.6/5

Les plus de la formation

Les sessions réalisées en intra-entreprise peuvent être adaptées à vos besoins spécifiques (public, durée, contenu, méthodes, etc.)

Un accompagnement individuel sur site (vidéo de témoignages ci-dessus)