Formation en santé au travail

Devenir chargé de prévention des TMS de l’établissement

Objectifs

  • Identifier le risque de TMS
  • Déployer les étapes d’une démarche de prévention des TMS dans le cadre d’un projet piloté par le chef d’établissement
  • Participer à la recherche de pistes de solution visant l’amélioration des conditions de travail
  • Identifier des perspectives pour ancrer la démarche de façon pérenne suite à la formation

Contenu

  • La prévention des TMS : enjeux généraux, le programme TMSPros, le dispositif de formation
  • Les atteintes à la santé des individus et à la performance des entreprises
  • Les différents facteurs de risque (biomécaniques, psychosociaux, environnementaux) et les liens avec l’organisation
  • Les éléments structurants d’une démarche de prévention des TMS
  • Les méthodes d’analyse des situations de travail, de repérage et d’évaluation des risques TMS (notamment la Méthode d’Analyse de la Charge Physique de Travail et RITMS 3)
  • L’élaboration de solutions et de pistes de transformation des situations de travail
  • Le reporting TMS Pros

Public et prérequis

  • Toute personne appelée dans son établissement à exercer la fonction de chargé de prévention des TMS.
  • Ce format de formation est uniquement proposé aux établissements de moins de 150 salariés.
  • Cependant les établissements concernés peuvent faire le choix de s’inscrire à la formation de 5 jours si elle correspond mieux à leurs besoins et à la façon dont ils souhaitent mener le projet.

Effectifs

Groupe de 5 à 10 participants maximum

Intervenant(s)

Olivier Raquin ou Michèle Brosse, ergonomes et formateurs certifiés faisant partie d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS

Méthodes pédagogiques & d’évaluation

  • Exposés didactiques.
  • Mises en situation.
  • Échanges et retours d’expériences.
  • A l’issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par la structure dispensatrice de la formation.
  • Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’un organisme de formation habilité par l’Assurance maladie Risques professionnels et l’INRS.
  • Évaluation des acquis en cours de formation : Elle porte sur les connaissances assimilées par le stagiaire tout au long de la formation. Le formateur s’assure de l’assimilation des connaissances à travers des tests, exercices, études de cas et mises en situation

Durée

3 jours (21h) répartis sur 2 modules (2 jours + 1 jour) + 1 demi-journée d’accompagnement en entreprise par le formateur avant le début de la formation, et 1 demi-journée pendant le temps intersession.

Coût

1900 € net de taxe

Financement

Ergonalliance est certifié Qualiopi pour ses actions de formation

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