Formations dédiées aux ergonomes

Comprendre la pensée managériale pour transformer l’organisation

La pensée managériale est un déterminant majeur de la santé au travail. Or, elle peut être très simplificatrice et suivre une logique syllogistique, alors que les questions de santé et d’efficacité productive nécessitent une pensée complexe et la capacité à interpréter ce qu’il se passe non pas par rapport à une norme, mais en tant que phénomène situé et singulier. Comprendre la pensée
managériale permet de comprendre comment est conçue l’action de manager et les effets induits, et souvent non souhaités, qui en découlent.

Objectifs

  • Identifier les déterminants des situations de travail issus de la pensée managériale
  • Enrichir l’analyse de la demande des gestionnaires en termes de santé sécurité au travail
  • Permettre une co-construction articulée autour de la discussion entre les deux types de logiques à l’œuvre (logique de travail et logique de gestion),
  • Diversifier son offre d’interventions ou ses actions de prévention

Contenu

Immersion dans la pensée managériale
  • Les hypothèses managériales de base les plus fréquentes
    en amont de l’intervention ergonomique
  • Le temps gestionnaire : un passé et un avenir. Et le présent ?
  • Alors que les questions de santé au travail sont complexes,
    le dispositif de gestion et la pensée managériale sont
    trop souvent simplificateurs

 

De la solution à la discussion
  • Santé AU travail ou Santé ET Travail ?
  • Comment se positionner comme « discutant » à partir de
    la grille de lecture gestionnaire, permettre la régulation
    et éviter l’instrumentalisation
  • Contribuer à l’évolution de la pensée et des pratiques
    managériales

Public et prérequis

  • Ergonomes, médecins du travail, infirmiers du travail, préventeurs
  • Pas de prérequis

Effectifs

Groupe de 5 à 10 participants maximum

Intervenant(s)

Sabine Suarez-Thomas, consultante et chercheure en sciences de gestion sur les liens entre santé-performance et outillage gestionnaire.

Méthodes pédagogiques & d’évaluation

  • Supports théoriques de niveau scientifique exploités ensemble puis remis aux candidats
  • Utilisation de vidéos de situations de travail
  • Mises en situation à partir de cas réels ou scénarisés
Téléchargez le programme
Formulaire d'inscription

Durée

14h (2jours)

Date(s)

  • 5 & 6 juin 2025
  • 11 & 12 décembre 2025

Lieu

Grand Paris, à Joinville-le-Pont (94), 15 mn du centre de Paris

Coût

1 100 € net de taxe (Remise de 10% à partir de la 3ème inscription au cours de l’année civile)

Financement

Ergonalliance est certifié Qualiopi pour ses actions de formation

Accessibilité handicap

Conformément au principe d’égalité de traitement vis-à-vis des personnes en situation de handicap établi par la loi Handicap du 11 février 2005, Ergonalliance garantit :

  • L’accueil des personnes en formation sans discrimination ;
  • L’égalité des droits et des chances des personnes handicapées, pour accéder à la formation

Les plus de la formation

Formation réalisable en intra-entreprise
Le regard des sciences de gestion dans les projets de santé au travail
Apports méthodologiques à partir de cas concrets