Formation en santé au travail

Acteur PRAP 2S ALM

Cette formation-action a pour but de rendre les salariés du secteur sanitaire et social (2S) capables de contribuer à la réduction voire la suppression des Risques liés à l’Activité Physique auxquels ils sont exposés. Les participants apprendront, d’une part, à identifier les dangers, analyser et maîtriser les risques sur lesquels ils ont la possibilité d’agir et d’autre part, à proposer de manière concertée des améliorations techniques et organisationnelles.

Objectifs

Objectifs opérationnels

  • Se positionner comme acteur PRAP au sein de son établissement
  • Observer et analyser sa situation de travail
  • Repérer les atteintes à la santé encourues dans les situations de travail à partir de connaissances sur le fonctionnement du corps humain
  • Participer à la maîtrise des risques dans son établissement
  • Accompagner la mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l’autre et de soi

 

 

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre l’intérêt de la prévention
  • Identifier les risques liés à l’exercice de son métier
  • Caractériser les dommages potentiels liés à l’activité physique à partir de la connaissance du corps humain
  • Observer son travail pour identifier les déterminants de l’activité physique
  • Proposer des améliorations de sa situation de travail
  • Identifier les acteurs de prévention pour faire remonter l’information aux personnes concernées
  • Se protéger soi-même en respectant les principes d’économie d’effort
  • Maîtriser des techniques gestuelles de manutention de personnes à mobilité réduite
  • Identifier les enjeux pour l’accompagnant et l’établissement, argumenter les enjeux d’un accompagnement pour la personne aidée et sa famille
  • S’assurer des possibilités de la personne à réaliser seule son déplacement, les étapes

Contenu

Éléments théoriques

  • Les enjeux de la prévention, les acteurs de prévention et leur rôle
  • Notions de risque, de danger, de dommage : identification et effets induits
  • Le corps humain : anatomie, fonctionnement, limites et pathologies
  • Les principes généraux de la prévention

 

Analyse de la situation de travail

  • Description de sa situation de travail, identification des risques, analyse des causes
  • Proposer des pistes d’amélioration établies à partir de l’analyse des causes
  • Les acteurs de prévention internes de son établissement

 

Apports pratiques

  • Les principes de sécurité physique et d’économie d’effort
  • Le potentiel de la personne ; les consignes appropriées
  • Les étapes du déplacement naturel
  • Analyse de la situation d’un accompagnement et des capacités de la personne accompagnée à effectuer les étapes du déplacement naturels
  • Utilisation des aides techniques qui conviennent à la situation

Public et prérequis

Tout personnel de l’établissement (sanitaire, social ou médico-social) dont la pratique professionnelle recouvre des activités comportant des risques en lien avec l’activité physique professionnelle propre au secteur. Les activités concernées sont principalement celles concernant la manutention, la mobilisation et les transferts de personnes à mobilité réduite.

Pas de prérequis

Effectifs

Groupe de 10 participants maximum

Intervenant(s)

Encadrement par un ergonome ergothérapeute-formateur Ergonalliance, habilité Formateur PRAP 2S ALM par l’INRS

Méthodes pédagogiques & d’évaluation

  • Alternance entre quelques séquences d’apports théoriques, de larges temps de mise en pratique et des travaux d’analyse de situations de travail
  • Évaluation des acquis en cours de formation : elle porte sur les connaissances assimilées par le stagiaire tout au long de la formation. Le formateur s’assure de l’assimilation des connaissances à travers des tests, exercices, études de cas et mises en situation

Durée

4 jours de formation, soit 28 heures de face à face pédagogique, dont 14 heures consacrées à l’ALM, décomposés en 2 jours + 2 ou en 3 jours + 1 jour avec un temps intersession, d’une à deux semaines, destiné à l’expérimentation des connaissances acquises en formation dans la réalité des situations de travail.

Financement

  • Ergonalliance est certifié Qualiopi pour ses actions de formation

 

  • Cette formation peut être prise en charge par le FIPU
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