Une étude, publiée le 6 juin par Opinionway et commandée par le cabinet Empreinte humaine, apporte différents enseignements en particulier sur le rapport au temps disponible pour les salariés questionnés ; mais aussi sur le temps passé en réunions et leur ressenti sur l’efficacité de ces dernières. La capacité réelle de chacun à prendre des décisions est également par exemple questionnée, comme celle de l’ensemble du collectif.
40% des salariés estiment les processus collaboratifs pas ou peu efficaces.
L’objet de cette étude n’est pas de questionner le « pourquoi collaborer ? », toutefois les enjeux de la collaboration et la question de l’adéquation des processus collaboratifs avec le travail à réaliser intéressent les ergonomes et rejoint nos interrogations sur les liens entre travail collectif et collectif de travail.
La synthèse de l’étude :
http://www.empreintehumaine.com/stock/fra/etude-ow_empreinte-humaine-2017.pdf
