Formations dédiées aux ergonomes

Management visuel : matérialiser, s’exprimer et agir ensemble

La plupart des processus de travail sont immatériels et invisibles. Les managers et chefs de projet, en première ligne des enjeux de performance, sont souvent considérés comme les « garants » pour que tout fonctionne : apporter des réponses, orchestrer, arbitrer, dynamiser… Cette formation propose de comprendre, construire, et tester différents dispositifs de management visuel, permettant de rendre visible des processus de travail, visant à donner du sens et des repères aux équipes autour d’un « objet commun évolutif » (équité, charge de travail, KPI, recherche des «irritants du quotidien», workflow, priorités, etc.).

Objectifs

  • Comprendre les principes fondamentaux du management visuel
  • Savoir analyser les enjeux et perspectives d’appui au travail réel et aux projets
  • Maîtriser les leviers du management participatif
  • Concevoir des dispositifs de management visuel opérationnels
  • Savoir quand et comment les intégrer à leurs démarches ergonomiques

Contenu

  • Management visuel : principes et méthodes de construction
  • Des besoins du travail réel à la structuration d’un dispositif
    d’appui
  • Retour d’expérience et analyse du besoin pour chacun
  • Atelier immersif : construction et mise en test
  • Prise de recul et perspectives pour ses futures interventions

Public et prérequis

Ergonomes. Pas de prérequis.

Effectifs

Groupe de 5 à 8 participants maximum.

Intervenant(s)

Benoit Langlois, ergonome et psychologue du travail, passionné de pédagogie et de l’utilisation d’outils innovants.

Méthodes pédagogiques & d’évaluation

  • Pédagogie active et pragmatique
  • Simulation de dispositifs complets et analyse critique
  • Analyse réflexive sur sa propre pratique et partage d’expérience entre participants
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Formulaire d'inscription

Durée

14h (2jours)

Dates

  • 28 & 29 mai 2026
  • 15 & 16 décembre 2026

Lieu

Grand Paris, à Joinville-le-Pont (94), 15 mn du centre de Paris

Coût

1 050 € net de taxe (remise de 10 % à partir de la 3ème inscription au cours de l’année civile)

Financement

Ergonalliance est certifié Qualiopi pour ses actions de formation

Accessibilité handicap

Conformément au principe d’égalité de traitement vis-à-vis des personnes en situation de handicap établi par la loi Handicap du 11 février 2005, Ergonalliance garantit :

  • L’accueil des personnes en formation sans discrimination ;
  • L’égalité des droits et des chances des personnes handicapées, pour accéder à la formation

Les plus de la formation

  • Formation réalisable en intra-entreprise
  • Une animation assurée par un praticien expérimenté
  • Des outils concrets testés pendant la formation
  • Des mises en situation immersives
  • La possibilité de faire évoluer les cas réels proposés par les stagiaires