Membres de la CSSCT du CSE

• Faire un retour d’expérience de son mandat
• Évaluer ses acquis et actualiser ses connaissances
• Identifier les évolutions réglementaires et combler ses lacunes théoriques (aspects juridiques, organisationnels et fonctionnels des membres de la CSSCT/ CSE)
• Se perfectionner et être plus efficace par l’optimisation de ses pratiques

En fonction des acquis, des connaissances et des attentes des participants, la formation abordera les points suivants :

• Rôles et missions de la CSSCT en matière de santé, sécurité et conditions de travail
• Le fonctionnement et les moyens de la CSSCT
• Les enjeux de la prévention
• Les acteurs internes / externes de la prévention
• Les ressources mobilisées par l’Homme au travail
• Notions de santé au travail
• Travail prescrit vs travail réel
• Analyser une situation de travail
• Analyser un accident du travail par la technique de l’arbre des causes
• Le cadre juridique du DUERP
• Connaître et analyser les risques professionnels
• Appréhender les risques spécifiques (TMS / RPS)
• Construire un plan d’actions potentielles à mettre en œuvre dans son établissement

35h (5 jours) pour les établissements de plus de 300 salariés

Groupe de 4 à 10 participants maximum

Les points forts de la formation :

• Alternance entre des séquences d’apports théoriques et des temps de mise en application,
• Une approche pragmatique de la prévention,
• Pour les formations en intra-entreprise, cas pratiques et mises en situation issues de l’établissement,
• Des formateurs expérimentés en santé, sécurité et conditions de travail.

Evaluation des acquis en cours de formation :

• Elle porte sur les connaissances assimilées par le stagiaire tout au long de la formation. Le formateur s’assure de l’assimilation des connaissances à travers des tests, exercices, études de cas et mises en situation.