Rôle et limite du management en prévention des RPS

Toute personne ayant des responsabilités d’encadrement ou de management de la santé au travail

Appréhender les enjeux de la prévention des risques professionnels et les bénéfices d’une démarche globale.
Comprendre les spécificités de la problématique des RPS, leurs expressions courantes, leurs déterminants, les moyens et les outils de leur prévention.
Connaître les dispositions légales et réglementaires s’appliquant à la prévention des RPS et savoir les utiliser comme une ressource méthodologique.
Intégrer la prévention des troubles psychosociaux dans les pratiques managériales.

Le cadre règlementaire et les enjeux de la prévention des risques psychosociaux,
La problématique des risques psychosociaux : définition et notions associées (mal-être, stress, stress chronique, violences internes et externes, harcèlement, burn-out…)
La dimension psychosociale du travail : une ressource pour le travail,
Les déterminants des risques psychosociaux et les 6 familles de facteurs de troubles,
Le repérage de signaux faibles,
Les différents niveaux de prévention (primaire, secondaire, tertiaire),
L’intégration de la prévention dans les pratiques managériales et la mise en œuvre d’une démarche de prévention.
Études de cas.