Ergonomes, psychologues, sociologues
Confiance au travail : Comment intervenir en santé au travail pour la renforcer ?
Objectifs
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
- Définir ce qu’est la confiance au travail et expliquer comment elle se manifeste, se construit et peut se dégrader
- Déterminer comment évaluer l’état des relations de confiance au sein d’une équipe, d’un service, d’une organisation et dégager des axes de progrès
- Identifier les actions d’expertise, d’animation et de coaching qui peuvent être proposées au niveau organisationnel, collectif et individuel pour renforcer ou restaurer la confiance
Contenu
- Introduction : quelle place donner à la confiance au travail dans la prévention des risques psychosociaux et l’amélioration du bien-être au travail ?
- Apports théoriques et mise en situation pour comprendre ce qu’est la confiance au travail
- Comment se développe la confiance ? Comment peut-elle se dégrader ? Apports théoriques et partage d’expériences
- Comment évaluer l’état des relations de confiance au travail ? Apports théoriques et atelier pour dresser une liste d’indicateurs et de méthodes applicables dans les contextes d’intervention des participants
- Quels axes de progrès proposer suite à l’évaluation des relations de confiance ? Etudes de cas et débat
- Comment accompagner les actions de renforcement des relations de confiance au travail ? Etudes de cas et atelier pour identifier les actions les plus appropriées aux contextes d’intervention des participants
- Synthèse collective : vision globale d’une démarche d’accompagnement des entreprises pour renforcer les relations de confiance
Durée
2 journées soit 14 h de face à face pédagogique
Les points forts de la formation
- Alternance à chaque étape de la formation entre apports théoriques et phases d’appropriation
- Partage d’expérience et débats entre participants
- Ateliers de co-construction d’outils directement adaptés aux contextes d’intervention des participants
- Formation finançable
- Formation réalisable en intra-entreprise
Effectif
Groupe de 10 participants maximum en présentiel, et de 6 participants maximum en distanciel
Dates et lieux des sessions
Les dates des sessions sont :
- Session 1 (distancielle) : 7 & 8 juin + 21 & 22 juin 2021 (4 après-midi)
- Session 2 (présentielle) : 15 & 16 déc. 2021
Lieu : Grand Paris, à Joinville-le-Pont (94), 15 mn du centre de Paris
Intervenant
Laurent Karsenty, ergonome conseil, chercheur associé au CRTD-CNAM, spécialisé sur la thématique de la confiance au travail
Coût
Le coût d’une session de formation (2 jours) est 950 € net de taxe.