Egalité Professionnelle femmes/hommes et prévention des risques : comment intégrer les questions du genre dans nos interventions en entreprise ?

Publics concernés - Pré-requis

Ergonome et tout intervenant santé au travail ayant des connaissances en analyse de l’activité.

Objectifs

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Appréhender l’impact du sexe et du genre sur les conditions de travail, la santé et au sein des projets de conception et/ou de transformation
  • Intégrer les questions de genre et de sexe aux différentes étapes d’une intervention ergonomique : de l’analyse de la demande à l’élaboration du plan d’actions
  • Identifier les stratégies de régulations induites et inscrites par les questions du genre au sein de l’organisation et au cœur de l’activité.

Contenu

  • Les stéréotypes de genre : Histoire, construction et fonctionnement en entreprises
  • Le sexisme au et dans le travail : de ses manifestations à sa prévention en tant que risque
  • Le cadre réglementaire et les obligations des entreprises en matière d’égalité professionnelle femmes/hommes
  • La répartition des activités en fonction du genre et leurs effets sur la santé
  • Les effets différenciés du travail sur les femmes et les hommes
  • L’intégration du genre et du sexe aux différentes étapes de l’intervention ergonomique
  • La prise en compte de l’égalité professionnelle dans la prévention des risques : plans d’actions d’accords Egalité négociés en entreprise.

Durée

14 heures (2 jours)

Les points forts de la formation et modalités d'évaluation

Les points forts de la formation :

  • Des apports théoriques renforcés avec des retours d’expérience d’interventions en ergonomie du genre réalisées par l’intervenante
  • Des temps d’analyse de pratique et de partage entre les participants
  • Un transfert d’outils et de méthodologies pour vos interventions de demain.

Evaluation des acquis en cours de formation :

  • Elle porte sur les connaissances assimilées par le stagiaire tout au long de la formation. Le formateur s’assure de l’assimilation des connaissances à travers des tests, exercices, études de cas et mises en situation.

Effectif

Groupe de 12 participants maximum en présentiel, et de 6 participants maximum en distanciel

Dates et lieux des sessions

Session présentielle :

  • Les 23 & 24 juin 2022,
  • Les 14 & 15 décémbre 2022.

Grand Paris, à Joinville-le-Pont (94), 15 mn du centre de Paris

Intervenant

Pauline Monsellato, ergonome et psychologue du travail consultante.

Coût

920 € net de taxe