Concevoir une formation-action centrée sur l'analyse des situations de travail

Publics concernés - Pré-requis

Cette formation s’adresse à tout ergonome

Objectifs

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

  • Intégrer les éléments nécessaires à la création d’une formation-action centrée sur l’analyse d’une situation de travail
  • Elaborer un programme de formation : objectifs, contenu et déroulé pédagogique
  • Connaître les différentes méthodes pédagogiques
  • Structurer un support pédagogique

Contenu

  • La formation pour adultes dans un contexte professionnel
  • Formation-action : intérêt, déroulé et objectifs du (des) temps intersession(s)
  • Structure d’une action de formation
  • Connaissances et méthodes à mobiliser par les participants de la formation-action pour analyser une situation de travail
  • Méthodes pédagogiques : heuristique, démonstrative, formative,…
  • Supports de formation projeté, supports post-formation
  • Evaluation des acquis des participants

Durée

2 journées soit  14 h de face à face pédagogique

Les points forts de la formation

  • Une animation par un binôme expérimenté
  • L’alternance entre des séquences d’apports théoriques et des temps de mise en pratiques
  • L’analyse réflexive sur sa propre pratique et le partage d’expérience entre les participants
  • Formation finançable
  • Formation réalisable en intra-entreprise

Effectif

Groupe de 12 participants maximum en présentiel, et de 6 participants maximum en distanciel

Dates et lieux des sessions

Dates des sessions :

  • Session 1 (présentielle) : 10 & 11 déc. 2020
  • Session 2 (distancielle) : 20 & 21 mai + 3 & 4 juin 2021 (4 après-midi)
  • Session 3 (présentielle) : 13 & 14 déc. 2021

Lieu : Grand Paris, à Joinville-le-Pont (94), 15 mn du centre de Paris

Intervenants

Olivier Raquin et Charlotte Giuliani, ergonomes

Coût

Le coût d’une session de formation (2 jours) est 990 € net de taxe.