Intervenir pour soutenir la transition écologique et le développement durable

Parmi les transitions sociétales actuelles, la transition écologique – qui concerne l’énergie, l’agriculture, l’alimentation, la biodiversité, la mobilité, etc. – représente à la fois un enjeu majeur et un défi pour toutes et tous. Nos modes de vie comme le monde du travail se trouvent ainsi de plus en plus interrogés, et les transformations en cours et à venir ne peuvent être menées de manière pertinente sans la prise en compte de l’activité humaine. Les ergonomes s’avèrent ainsi des acteurs pertinents pour contribuer à des projets de conception de dispositifs techniques ou de situations de travail, qui soient respectueux de l’environnement, rencontrent les valeurs de chacun et permettent un développement davantage soutenable et durable.

Objectifs

  • Comprendre les notions de transition écologique et développement durable
  • Appréhender les effets de la transition écologique sur l’activité et le travail
  • Identifier et développer les apports de l’ergonomie à la transition écologique et au développement durable
  • Construire une approche de l’ergonomie visant l’accompagnement de projets à impacts positifs comme négatifs sur l’environnement
  • Mobiliser des acteurs clés, et les pièges à éviter
  • Utiliser des outils et éléments méthodologiques permettant d’étayer leurs futures interventions

Contenu

  • La transition écologique et le développement durable : de quoi parle-t-on ?
  • Les freins et les difficultés à la prise en compte de l’activité humaine dans les projets de transition écologique
  • Les enjeux de l’ergonomie dans les conduites de projets à impacts positifs comme négatifs sur l’environnement
  • L’identification des typologies de projets de transition écologique nécessitant ou pouvant bénéficier d’une approche ergonomique
  • Les leviers d’action de l’ergonomie pour permettre et réussir ces projets
  • Des présentations d’interventions traitant de la thématique de la transition écologique et du développement durable, et des mises en débat
  • Synthèse : outils et leviers permettant d’accompagner ce type de projets

Méthodes pédagogiques & d’évaluation

  • Temps de mise en situation et d’appropriation
  • Analyse réflexive sur la pratique, et partage d’expérience entre les participants
  • Évaluation sur les connaissances assimilées par le stagiaire tout au long de la formation à travers des exercices, études de cas et mises en situation
Durée

14h (2jours)

Dates
  • 23 & 24 mars 2023
  • 13 & 14 novembre 2023
Lieu

Grand Paris, à Joinville-le-Pont (94), 15 mn du centre de Paris

Public et prérequis
  • Ergonomes
  • Pas de prérequis
Intervenant(s)

Gaëtan Bourmaud, ergonome consultant, enseignant-chercheur associé en ergonomie.

Effectifs

Groupe de 5 à 10 participants maximum

Coût

990 € net de taxe (Remise de 10% à partir de la 3ème inscription au cours de l’année civile)

Financement

Ergonalliance est certifié Qualiopi pour ses actions de formation

qualiopi
Les plus de la formation
  • Formation réalisable en intra-entreprise
  • Apports théoriques renforcés avec des retours d’expérience d’interventions
  • Acquisition d’un regard critique sur les projets, au prisme de la transition écologique et du développement durable