Tout public
Sensibilisation à l'analyse ergonomique d’une situation de travail
Objectifs
- Appréhender les différentes étapes d’une démarche ergonomique.
- Connaître les principaux outils d’analyse des situations de travail.
- Intégrer l’analyse ergonomique du travail dans une démarche santé, sécurité, de conception ou pour l’insertion de travailleur en situation de handicap.
Contenu
- Définition et histoire de l’ergonomie
- L’Homme au travail : normes et variabilité
- Analyse d’activité : comment analyser l’activité réelle d’un opérateur ? (outils, exemples, études de cas)
- Les ambiances physiques
- La démarche ergonomique
- Ergonomie et conception
- Un risque spécifique : les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS)
- Ergonomie et Handicap
Méthode pédagogique et modalités d'évaluation
Méthodes pédagogiques :
- Alternance entre des séquences d’apports théoriques, des temps de mise en pratique sur des cas concrets et des travaux d’analyse de situations professionnelles (formation-action).
- Le contenu et les objectifs précis sont déterminés en amont selon les attentes du demandeur.
Evaluation des acquis en cours de formation :
- Elle porte sur les connaissances assimilées par le stagiaire tout au long de la formation. Le formateur s’assure de l’assimilation des connaissances à travers des tests, exercices, études de cas et mises en situation.
Durée
- 3 jours (2 jours + 1 jour, temps intersession d’environ 15 jours)
soit 21 h de face à face pédagogique
Effectif
Groupe de 10 à 12 participants maximum