A des questions posées par :

• La mise en place d’une nouvelle politique de prévention
• Un déficit de culture sécurité dans votre entreprise
• L’introduction d’outils de gestion de la prévention et de la sécurité
• Une faiblesse dans les remontées d’informations du terrain

Nous vous aidons à trouver des réponses par :

• Une analyse ergonomique du travail permettant d’objectiver les déterminants à l’origine d’une carence dans la culture de sécurité
• Un accompagnement dans la réflexion sur l’organisation managériale de la prévention
• La définition d’indicateurs de suivi pertinents
• Un accompagnement à la mise en place d’une démarche globale de prévention
• Des actions de sensibilisation et de formations à destination de la ligne hiérarchique, et/ou des acteurs référents
• Une analyse des accidents du travail