Chercheurs, consultants, médecins, étudiants, ergonomes d’entreprise ou de services de santé au travail, de nombreux acteurs de l’ergonomie se sont retrouvés au Conservatoire des Arts et Métiers les 25 et 26 janvier pour la seconde édition de la Fabrique de l’Ergonomie, nouveau congrès annuel organisé par le Centre de Recherche sur le Travail et le Développement du CNAM.

A l’invitation des organisateurs, Pascal Girardot, directeur adjoint d’Ergonalliance, est intervenu pour communiquer sur la formation-action utilisée comme un outil de l’intervention ergonomique, à partir d’un retour d’expérience. Son intervention intitulée « La formation-action, outil de l’intervention : le développement au service du développement » prenait place dans la thématique « Pratiques ergonomiques et Développement ».

http://ergonomie.cnam.fr/fabrique/index.html

Toute l’équipe d’Ergonalliance vous présente ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année 2018.

A commencer par ses vœux de santé, vœux que nous nous efforcerons encore, à vos côtés, de rendre réalité par nos démarches de prévention, conception et formation.

Pour la seconde fois, le Sénat a retenu Ergonalliance pour la formation de ses agents sur « l’ergonomie au travail ». Il s’agira de sensibiliser les personnels du Palais du Luxembourg et de son superbe jardin à l’identification des risques de TMS encourus dans leurs activités et à mener une première analyse de leurs situations de travail pour trouver des solutions concrètes et faire remonter les problématiques rencontrées. Travailler sous les ors de la République ne suffit pas à protéger du risque !

Le Groupe Hospitalier Paul Guiraud est un des plus importants dispositifs de prise en charge psychiatrique du pays à travers plusieurs établissements dont le principal est à Villejuif (94).

Le Groupe a choisi de faire confiance à Ergonalliance en nous sollicitant pour une intervention ergonomique auprès des personnels de la régie hospitalière et du service des admissions. Après l’analyse ergonomique du travail des agents concernés, il sera question de co-construire avec ces derniers des scénarii de transformation de leurs situations de travail avec des objectifs d’amélioration portant sur la santé au travail, la qualité et l’efficacité de ce travail et la sécurisation des locaux dans un contexte si particulier.

Le dernier numéro de la revue Activités (14-2), consacré aux environnements capacitants, intègre un dossier sur les dimensions et conditions d’une intervention capacitante. Pour ce dossier, Justine Arnoud et Maria-Sol Perez-Toralla ont fait appel à différents contributeurs dont Pascal Girardot, ergonome et directeur adjoint d’Ergonalliance, qui y reprend une réflexion sur la pratique consécutive à une intervention menée par Ergonalliance.

http://activites.revues.org