Manager la santé au travail par l'Analyse Stratégique des Organisations

Publics concernés - Pré-requis

Cette formation s’adresse ergonomes, psychologues du travail, tout acteur impliqué sur des questions de santé au travail dans les organisations, diplômés d’un master

Objectifs

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

  • Décrypter des situations courantes de tensions entre acteurs à l’aide de l’analyse stratégique des organisations
  • Faire le lien entre les stratégies de ces acteurs ainsi identifiées et les enjeux de santé au travail individuels et collectifs
  • Identifier des leviers d’action d’ordre organisationnel pour faire face à ces enjeux en améliorant la santé au travail
  • Prendre un nouveau recul sur les effets de certaines règles et procédures, et sur leurs comportements et décisions

Contenu

  • Introduction : qu’est-ce que l’analyse stratégique des organisations ? Qu’est-ce que le pouvoir, les jeux d’acteurs ou la rationalité limitée ?
  • Analyser une situation et décrypter les comportements et les jeux d’acteurs par la grille de l’analyse stratégique
  • Focus sur le phénomène bureaucratique, le contrôle managérial et les procédures : les effets possibles sur la santé, les relations managériales et le climat social
  • Étude de situation vécue par les stagiaires eux-mêmes avec la grille de l’analyse stratégique
  • Passer à l’action et s’inscrire dans une démarche de prévention primaire

Durée

2 journées soit  14 h de face à face pédagogique

Les points forts de la formation

  • Boîte à outils : des méthodes et idées d’actions concrètes abordées
  • Une pédagogie active favorisant les exercices pratiques à la théorie
  • Échanges de pratiques et d’expériences avec les autres participants

Effectif

Groupe de 5 à 10 participants maximum

Dates et lieux des sessions

Les dates des sessions sont :

  • Session 1 : 2 & 3 oct. 2019
  • Session 2 : 20 & 21 avril 2020
  • Session 3 : 5 & 6 oct. 2020

Lieu : Grand Paris, à Joinville-le-Pont (94), 15 mn du centre de Paris

Intervenant

Bertrand Arnould, consultant en organisation, management et conditions de travail depuis 10 ans. DEA de sociologie de l’action, psychologue du travail

Coût

Le coût d’une session de formation (2 jours) est 920 € net de taxe.