RPS et qualité de vie au travail

A des questions posées par :

  • La mise en place d’une démarche de qualité de vie au travail
  • Des plaintes exprimées par les opérateurs en rapport avec le stress, des tensions dans les relations au travail, …
  • Une désorganisation du travail liée à un absentéisme pour des arrêts « maladie »

Nous vous aidons à trouver des réponses par :

  • Un accompagnement à la mise en place d’une démarche « Qualité de vie au travail »
  • Une analyse ergonomique de situations de travail permettant d’identifier les facteurs à l’origine d’éventuels troubles psycho-sociaux
  • Une action de sensibilisation et des formations aux RPS à destination de la chaine hiérarchique